Questões relacionadas ao âmbito comportamental de gestores e colaboradores têm impacto direto na produtividade das empresas. Atento a isto, o Sindicato das Indústrias da Reparação de Veículos e Acessórios do Estado da Bahia (Sindirepa-BA) realizou, de outubro a dezembro, seis turmas de cursos comportamentais. Os cursos fazem parte do projeto Trilha do Comportamento, que tem o propósito de atender à demanda de empresas do setor para a formação de equipes capacitadas nos aspectos comportamentais.
 
As aulas da última turma de 2016 foram encerradas no dia 13.12. Com carga horária de 6 horas para cada módulo, as capacitações abordaram as seguintes temáticas: Negociação e gestão de conflitos, Gestão do tempo, Liderança e empreendedorismo, Ética e postura profissional, Relacionamento interpessoal no trabalho e Trabalho em equipe.
 
Voltados para gestores e colaboradores das reparadoras, os cursos têm como objetivo o preparo social e comportamental dos participantes. Nas aulas, são trabalhados comportamento corporativo, convívio e comportamento social na empresa e na comunidade, higiene pessoal, etiqueta empresarial, marketing pessoal, networking, comunicação interpessoal, cidadania e ética profissional. Autoestima, valorização da imagem e autoconhecimento também são pontos trabalhados nas capacitações.
 
Além disso, os participantes avaliam seus comportamentos diante do mercado de trabalho e dos colegas, bem como suas características pessoais (visual, linguagem, entusiasmo, postura e trabalho em equipe).
 
“Precisamos quebrar paradigmas de relacionamento e comportamento dentro das empresas. Essa questão é comum em todos os setores, mas tem preocupado os reparadores tanto quanto os aspectos ligados à capacitação técnica e operacional”, avaliou o presidente do Sindirepa-BA, Maurício Toledo de Freitas, pontuando, ainda, que o sindicato pretende formar novas turmas em 2017.